Vous savez peut-être que travailler dans le développement de logiciels ou de produits est aujourd'hui plus stressant qu'agréable. Vous connaissez peut-être ces affirmations:
- "J'ai l'impression que tout le monde est très occupé, mais nous ne fournissons pas de valeur."
- "La pression exercée par l'entreprise pour livrer des articles augmente constamment."
- "Je suis épuisé après de longues journées de planification du travail."
- "Nos équipes ont du mal à être prévisibles."
- "Je déteste toutes ces réunions auxquelles nous devons participer. Laisse-moi travailler!"

Pouvons-nous blâmer quelqu'un pour cela ?
Ou pouvons-nous faire quelque chose à ce sujet ?

Découvrons ensemble ce qui cause ces problèmes et comment les topologies d'organisation peuvent vous aider à les éviter.